Referent Eignungsdiagnostik & Personalentwicklung (m/w/d)

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!

• Du konzipierst und führst eignungsdiagnostische Verfahren wie strukturierte Interviews, Tests sowie Assessment- und Development-Center durch.
• Du analysierst diagnostische Ergebnisse und leitest konkrete Empfehlungen für Auswahl und Personalentwicklung ab.
• Du berätst Führungskräfte und HR bei Personal- und Entwicklungsentscheidungen.
• Du entwickelst unsere Personaldiagnostik evidenzbasiert weiter und sicherst einheitliche Qualitätsstandards.
• Du digitalisierst und standardisierst diagnostische Prozesse und verzahnst sie mit Learning & Development.

• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren.
• Sicherheit im Umgang mit Interviews, Tests, Assessment-Centern und der Interpretation diagnostischer Ergebnisse.
• Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder einem vergleichbaren HR-Umfeld.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und HR.
• Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Freude an der Weiterentwicklung moderner HR-Diagnostik.

• Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten.
• Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.